Despedimento legalmente atendível já existe nos dias de hoje. Por exemplo se a empresa alegar não ter dinheiro , faz despedimentos individuais ou colectivos e não há nada que se possa fazer. Se a empresa mudar de instalações e sair de Lisboa para o Porto, e os trabalhadores se recusarem a ir , invocando impossibilidade e prehjuizo sério, o trabalhador é despedido , levando indeminização ( esse deve ser outro sonho do dinheiro, acabar com as indeminizações por anos trabalhados).
Se acabar uma valência e o trabalhador não aceitar ser reclassificado, mesmo para Carreira com pior evolução salarial, o trabalhador pode ser despedido. Hoje para despedir há muitas formas e conceitos e por isso a prposta do PSD parece estar adequar -se à merda de lei existente hoje em dia. Parabéns PSD. Outra novidade interessante, o PS parece que tem as suas propostas para a revisão Constitucional . Ui Meu Deus , que trampa virá aí. E consenso nascerá...Love is the air!
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