- despedir ainda sai caro- Baixemos os valores da indeminização paga pelo patrão no momento do despedimento ( de preferencia despedir sem pagar nda seria até o ideal). Melhor seria o trabalhador pagar uma indeminização ao patrão no moento despedimento- não estaremos longe deste momento.
- Baixar salários- Meu Deus , a lei é demasiado rigida e como tal há que existir uma harmonização de salários para baixo , sempre no sentido do atraso e do retrocesso e no sentido do salário médio indiano, chinês e asiático. Portanto mude-se a lei para baivxar salários com facilidade, e sem acordos de sindicatos de preferencia - tipo decisões unilateral-.
E veja se o que considera a UE- "que trabalhadores efectivos têmum elevado grau de protecção ( por isso são despedidos diariamente em Portugal) face aos trabalhadores temporários ou precários" ver jornal Público de ontem. De facto o que o capital quer é que sejamos todos precários, sem voz , sempre com medo do despedimento. Por isso José Sócratres - o primeiro ministro do capital e da crise - reunirá com as 10 maiores empresas de Portugal- Portucel, autoeuropa, Soporel, Continental Mabor, Bosch, Petrogal, Somincor, Peugeot, Repsol, Visteon Electronics- para ouivir os seus contributos- e perguntará- como podemos lixar os trabalhadores e aumentar os vossos/ nossos lucros?
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